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《 IT行业薪酬管理制度示例 》

工具类别: 招聘管理 工具类型: RAR
语    言: 中文 更新日期: 2007-02-09
适用行业: 下载次数: 355
评 价:    
工具简介:

1、明确公司薪酬战略定位:将人员队伍的薪酬收入控制在市场中上水平,保证公司现有人员队伍的

稳定,充分调动员工的工作热情,并且形成一定的外部吸引力。

2、调整薪酬挂钩原则,建立基于岗位价值、人力资源价值、工作业绩的价值分配体系,使员工收入。

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